Proporcionar bem-estar no trabalho e qualidade de vida são aspectos que entraram para o calendário de metas de diversas empresas nos últimos anos. Pesquisas revelam a relação entre o bem-estar do colaborador e os ganhos para a empresa.
Nesse sentido, um estudo divulgado pelo Center for Positive Organizational Scholarship, da Universidade da Califórnia, revelou que um profissional feliz é, em média, 31% mais produtivo. Além disso, esses colaboradores são 3 vezes mais criativos e há um aumento de 37% nas vendas da empresa. A pesquisa, realizada com 1,2 mil trabalhadores, mostrou que a felicidade é fundamental para diminuir o turnover, atrair e reter bons profissionais, além de trazer resultados para a empresa.
Esses dados se comprovam na prática. Temos um caso de sucesso que pode ilustrar bem essa situação. Pensando não só nos benefícios para a organização, mas principalmente para o colaborador, a BRQ Digital Solutions procurou alternativas para tornar a rotina corporativa mais saudável. Nesse processo, encontrou a plataforma da GoGood para atingir seus objetivos estratégicos. Veja, a seguir, os resultados obtidos a partir dessa parceria.
Bem-estar no trabalho: case BRQ Digital Solutions
A BRG Digital Solutions é uma empresa de tecnologia que está há 25 anos no mercado. Tem como atividade apoiar e contribuir ativamente para a digitalização de bancos, seguradoras, empresas de telecomunicações e outras organizações líderes em seus setores.
Os serviços oferecidos pela BRQ contribuem para que seus clientes possam estruturar e suportar o ciclo de evolução da transformação digital. Assim, ao unir o negócio do cliente com a tecnologia correta, a BRQ ajuda a eliminar os desperdícios, acelerar a comunicação e aumentar a produtividade, proporcionando um crescimento exponencial para seus clientes.
A empresa conta com 2 mil pessoas em seu quadro de funcionários. Por ter forte atuação no mercado digital e tecnológico, a organização procurou uma solução que fosse inovadora e estivesse alinhada com a sua cultura.
O objetivo era desenvolver um programa de saúde completo, que proporcionasse aos colaboradores o bem-estar no trabalho. De acordo com a proposta, as ações devem focar na prevenção de doenças, além de aumentar a disposição dos profissionais. Para isso, algumas metas foram estabelecidas. Foram as seguintes:
- Custo de Saúde: controlar o gasto com assistência médica causado pelo sedentarismo e sobrepeso dos colaboradores;
- Produtividade: melhorar a disposição, a felicidade e a energia dos colaboradores;
- Cultura e Propósito: valorizar os colaboradores e materializar os valores, o propósito e a cultura da empresa;
- Transformação Digital: desenvolver um programa 100% digital para materializar a visão empresarial de transformação.
Com base nessas metas, a plataforma da GoGood preencheu os requisitos necessários. Por ser uma solução totalmente digital e acessível para qualquer tipo de smartphone, a adesão se mostrou bastante simples para todos os envolvidos. Desde 2018, a BRQ e a GoGood trabalham juntas para engajar os colaboradores e motivar a mudança de estilo de vida, com o estímulo a 5 pilares:
- Atividades Físicas
- Alimentação Saudável
- Controle de Peso
- Controle de Stress
- Acompanhamento de Sono
Veja, a seguir, como foi o processo de implantação do uso da ferramenta e os ganhos para a empresa.
Bem-estar no trabalho: como a plataforma da GoGood atua
Para estimular os profissionais da BRQ a participarem do programa de bem-estar no trabalho, a GoGood utilizou recursos de gamification. A plataforma conta com recursos de design, mecânicas e pensamentos orientados a jogos, com o objetivo de estimular interesse, conhecimento e participação.
Diversas iniciativas foram criadas para valorizar os profissionais mais engajados em rotinas saudáveis. Como forma de estímulo, recompensas foram oferecidas. Caso os participantes atingissem 25 milhões de pontos – em homenagem ao aniversário de 25 anos da empresa – na plataforma da GoGood, uma doação ao RePrograma seria feita pela empresa.
Além disso, foram oferecidos outros estímulos, como:
- Oferta de prêmios como mochilas, squeezes, livros sobre mudança de hábitos e vouchers de artigos esportivos para colaboradores engajados;
- Uso do Workplace como ferramenta de comunicação interna;
- Realização da primeira corrida e caminhada para colaboradores.
Resultados obtidos individualmente
As estratégias adotadas em conjunto pela BRQ e a GoGood proporcionaram resultados satisfatórios para todos. Para os colaboradores, os ganhos afetaram a rotina de trabalho e pessoal. Veja os dados:
Redução no sedentarismo
- +87% na média de passos diários;
- 2.600 é a média de passos dos usuários antes do programa;
- 4.400 é a média de passos dos brasileiros;
- 4.900 é a média atual de passos dos usuários
Redução da obesidade
- 20% de redução de obesidade nível 2*;
- 20% dos usuários com IMC (índice de massa corporal) entre 35 e 39,9 se tornaram obesos nível I, o que representa uma diminuição de até 21% na probabilidade de adquirirem doenças como diabetes e hipertensão;
- 5,4% foi a média de redução de massa corporal entre os usuários que perderam peso de forma relevante.
*Sair de Obesidade 2 significa: um homem de 1,80m foi de 120 kg para 110kg e uma mulher de 1,65m foi de 100kg para 92kg.
Os resultados também foram percebidos pela satisfação dos colaboradores. Veja alguns dos depoimentos espontâneos dos participantes:
“A experiência usando o GoGood foi muito positiva, porque pra mim ele funciona como um coaching virtual. Eu consigo monitorar o que eu estou comendo, se estou tomando água ou não, se eu estou fazendo algumas coisas para deixar a vida com uma qualidade melhor, como ouvir música, relaxar e também monitorar o quanto eu caminho, o quanto eu corro. Os resultados que eu obtive foram a disciplina de fazer as refeições mais saudáveis, fazer os exercícios regularmente e perder peso. De fevereiro até mais ou menos outubro de 2018, eu consegui reduzir 9kg. Ainda preciso reduzir mais um pouco e com o auxílio da ferramenta eu sei que vou conseguir chegar lá”. – Aristoteles Abreu
A GoGood auxiliou no processo de melhora nas condições físicas do colaborador, bem como no alívio do estresse. O estímulo a atividades proporcionam qualidade psicológica. Como o próprio colaborador citou, a plataforma o ajudou a ter uma rotina mais relaxada.
“A GoGood me ajudou controlando o que eu comia, o que eu fazia, as atividades físicas. Eu controlava tudo pelo aplicativo. A ferramenta foi muito importante pra me ajudar a fazer esse controle, por lá eu conseguia me policiar”. – Paulo Neves.
Nesse caso, o registro de atividades foi utilizado como um apoio para o acompanhamento e evolução do desempenho do colaborador.
“A GoGood veio no momento certo. Existiam diversas iniciativas isoladas e, quando conhecemos a plataforma, nos apaixonamos. Ela proporciona integração, une e aproxima as pessoas. E o melhor, ela mostra que você consegue, com pequenos hábitos, alcançar grandes objetivos. O nosso projeto, denominado Viver Mais, tem uma série de incentivos e atividades que a plataforma foi capaz de centralizar. Hoje, temos pessoas mais felizes, com mais qualidade de vida, mais unidas e saudáveis”. – Ligia Marcondes, Gerente de Endomarketing da BRQ
A sua empresa também pode alcançar resultados satisfatórios de bem-estar no trabalho, qualidade de vida, aumento da produtividade dos colaboradores e redução de despesas com os custos médicos.
A GoGood atua nesses e em diversos pontos com o auxílio da tecnologia, ajudando as empresas a melhorarem seus indicadores de negócio e transformando a vida dos colaboradores. Por meio da ferramenta, é possível acompanhar as atividades físicas, a alimentação, o sono, o stress e o peso diretamente em seus smartphones e wearables. A GoGood é um sistema completo que transforma empresas que precisam melhorar a sua qualidade de vida no trabalho. Veja como podemos ajudar.